- первого заместителя руководителя аппарата администрации-начальника управления организационно-контрольной и кадровой работы;
- начальника информационно-аналитического управления;
- начальника правового управления;
- начальника управления экономики и ценовой политики;
- начальника управления проектами перспективного развития городского округа;
- начальника управления потребительского рынка товаров, бытовых услуг и защиты прав потребителей;
- начальника управления архитектуры и градостроительной политики, главного архитектора;
- начальника управления муниципальным имуществом;
- начальника управления по использованию муниципальных земель;
- начальника управления здравоохранения;
- начальника управления сельского хозяйства;
- начальника управления молодежной политики.
На конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления Губкинского городского округа;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см.);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:
– копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для вакантных должностей муниципальной службы, которые внесены в Перечень должностей муниципальной службы органа местного самоуправления, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие органа местного самоуправления обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
Квалификационные требования к образованию
и стажу (опыту) работы по специальности
|
№ |
Должности муниципальной службы в кадровый резерв |
Требования к образованию |
Требования к стажу (опыту) работы по специальности |
|
|
первый заместитель руководителя аппарата администрации-начальник управления организационно-контрольной и кадровой работы; - начальник информационно-аналитического управления; - начальник правового управления; - начальник управления экономики и ценовой политики; - начальник управления проектами перспективного развития городского округа; - начальник управления потребительского рынка товаров, бытовых услуг и защиты прав потребителей; - начальник управления архитектуры и градостроительной политики, главный архитектор; - начальник управления муниципальным имуществом; - начальник управления по использованию муниципальных земель; - начальник управления сельского хозяйства; -начальник управления здравоохранения; - начальник управления молодежной политики |
Высшее профессиональное по направлению служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей |
Стаж муниципальной (государственной) службы или стаж работы по специальности не менее трех лет |
Квалификационные требования к знаниям и навыкам
|
№ |
Должности муниципальной службы в кадровый резерв |
Требования к профессиональным знаниям |
Требования к профессиональным навыкам |
|
-первый заместитель руководителя аппарата администрации-начальник управления организационно-контрольной и кадровой работы; - начальник информационно-аналитического управления; - начальник правового управления; - начальник управления экономики и ценовой политики; - начальник управления проектами перспективного развития городского округа; - начальник управления потребительского рынка товаров, бытовых услуг и защиты прав потребителей; - начальник управления архитектуры и градостроительной политики, главный архитектор; - начальник управления муниципальным имуществом; - начальник управления по использованию муниципальных земель; - начальник управления сельского хозяйства; -начальник управления здравоохранения; -начальник управления молодежной политики |
-Конституции РФ; -Федерального закона РФ от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления; -Федерального закона РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; -Федерального закона РФ от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; -Закона Белгородской области от 24.09.2007г. № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области»; -Устава Губкинского городского округа; -основ муниципального управления; - управление персоналом -знание документов, определяющих перспективы развития Губкинского городского округа -знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность |
-принятие управленческих решений в пределах своей компетенции; -организационная деятельность, планирование и контроль за работой управления; -системный подход в решении поставленных задач, выделение приоритетных направлений в работе, прогнозирование последствий принимаемых решений; -анализ и обобщение информации, представления его результатов; - работа с обращениями граждан и контроль за их выполнением; -владение официально-деловым стилем современного русского языка; -систематизация и подготовка аналитического, информационного материала; -формирование эффективного взаимодействия в коллективе; -разработка муниципальных программ по направлению деятельности; -владение программными продуктами по направлению профессиональной деятельности, оргтехникой и средствами коммуникации; - коммуникабельность и умение строить межличностные отношения; - работа с документацией по направлению деятельности управления |
|
|
-системный подход в решении поставленных задач, -анализа и обобщения информации, представления его результатов; - систематизация и подготовка материалов проверки бюджетных учреждений; -формирования эффективного взаимодействия в коллективе; -владения программными продуктами по направлению профессиональной деятельности, оргтехникой и средствами коммуникации; - коммуникабельности и умения строить межличностные отношения; - работа с нормативными правовыми актами, инструкциями. |
Прием заявлений и документов на конкурс начинается с 3 июля 2014 года и заканчивается 23 июля 2014 года (через 21 день со дня размещения объявления). Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 13-00 и с 14-00 до 18.00 по адресу: г. Губкин, ул. Мира, д. 16, каб. №312, отдел муниципальной службы и кадров администрации Губкинского городского округа.
Заседание комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится в кабинете первого заместителя главы зале заседаний администрации Губкинского городского округа 4 августа 2014 года в 11.00 часов.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 5-12-09.