ПРОЕКТ
ГУБКИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Губкин
“ ______ ” ______________ 2025 г. № ________
О внесении изменений
в постановление администрации
Губкинского городского округа
от 21 января 2021 года № 32-па
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и в целях улучшения социально-экономического положения работников муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Губкинского городского округа» администрация Губкинского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление администрации Губкинского городского округа от 21 января 2021 года № 32-па «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Губкинского городского округа» (в редакции постановлений администрации Губкинского городского округа от 21.10.2021 № 1680-па, от 16.11.2021 № 1901-па, от 05.03.2022 № 239-па, от 11.10.2022 № 2191-па, от 23.12.2022 № 2598-па, от 23.10.2023 № 1471-па, от 18.01.2024 № 16-па, от 01.07.2024 № 826-па, от 31.10.2024 № 1374-па, от 07.02.2025 № 78-па):
- в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Губкинского городского округа»:
а) пункт 2 «Премиальные выплаты по итогам года» столбца «Показатели и размеры стимулирующих выплат» строки 3 таблицы пункта 5.1 «Виды выплат стимулирующего характера» раздела 5 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«2. Премия за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года (далее - годовая премия) – до 2-х должностных окладов, осуществляется за счет сложившейся экономии бюджетных ассигнований из бюджета Губкинского городского округа Белгородской области, исходя из остатков средств, доведенных на оплату труда работников Учреждения.»;
б) раздел 6 «Социальные выплаты» дополнить пунктами 6.3., 6.4. и 6.5. следующего содержания:
«6.3. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Учреждения на основании личного заявления производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов (при уходе в отпуск менее чем на 14 календарных дней – в размере одного должностного оклада, вторая часть единовременной выплаты производится при использовании сотрудником оставшейся части отпуска).
6.4. При предоставлении оплачиваемого отпуска вновь принятому работнику и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата производится в размере одного должностного оклада.
6.5. При увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил единовременную выплату в размере двух должностных окладов за неотработанные дни отпуска, выплаченная единовременная выплата удержанию не подлежит.».
2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации, секретаря Совета безопасности Рощупкина А.П.
Глава администрации
Губкинского городского округа М.А. Лобазнов