Современный человек стремится достичь многого. В этой гонке у него не остаётся времени заниматься собственным здоровьем, а профилактический медосмотр воспринимается как ненужная потеря времени, особенно если ничего не болит. В результате пациенты часто обращаются к врачу, когда заболевание требует принятия экстренных мер, а восстановить здоровье очень трудно.
Профилактические медосмотры призваны выявлять заболевание на ранних стадиях или предрасположенность к ним с тем, чтобы начать применять профилактические меры и своевременное лечение, что поможет продлить здоровую, активную жизнь, снизить заболеваемость и предупредить тяжелые осложнения. Обязательный профессиональный медосмотр – востребованная в наши дни медицинская услуга.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и других работах, указанных в статье 220 Трудового кодекса РФ, медосмотр является обязательной процедурой, которую необходимо проходить раз в год. Во время медосмотра у пациентов есть возможность посетить врачей основных направлений, а также сдать необходимые анализы.
Все работники из числа декретированного контингента (те, кто обязаны иметь медицинскую книжку) должны быть привиты против дифтерии (вакцинация проводится один раз в десять лет). Кроме того, сотрудники в возрасте до 35 лет, не болевшие, не привитые или привитые однократно, должны быть иммунизированы против кори.
Работника, который не прошел обязательный медосмотр, работодатель допускать к работе не должен в силу статьи 212 Трудового кодекса РФ. Если данное требование нарушено, Государственная инспекция труда может оштрафовать:
- организацию на сумму от 130,0 до 150,0 тыс. руб.;
- должностных лиц на сумму от 20,0 до 30,0 тыс. руб.;
- индивидуального предпринимателя на сумму от 20,0 до 30,0 тыс. руб.
Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра работником или требует прохождения осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством, работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя и за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Белгородской области.