В администрации Губкинского городского округа состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости под председательством первого заместителя главы администрации Рощупкина А.П.
В ходе заседания рабочей группы заслушаны работодатели, имеющие отклонения среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35 % от среднего значения этого показателя в Белгородской области по виду экономической деятельности, а также предприниматели, в отношении которых выявлены признаки нелегальной занятости.
По итогам заседания работодателям рекомендовано рассмотреть возможность повышения уровня заработной платы, трудоустройства работников на полную ставку, не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений. Напоминаем, что соблюдение законодательства позволяет работодателям минимизировать риски и избежать ненужных расходов.
Ключевые способы оформления работников:
- Трудовой договор: плюсы – стабильный персонал, трудовая дисциплина, четкий график.
- Договор гражданско-правового характера: используется для привлечения работников на выполнение конкретных заданий или проектов, оплата производится по факту выполненных работ. Необходимо тщательно составить договор, чтобы избежать признаков трудовых отношений.
- Сотрудничество с самозанятыми: это разновидность договора гражданско-правового характера. Нельзя привлекать самозанятых к постоянному штатному режиму работы.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. При оформлении каждого случая приёма на работу необходимо контролировать правильность составления документов.
Призываем работодателей строго соблюдать трудовое законодательство, не допускать теневую занятость, не подвергать риску привлечения к установленной законом ответственности себя и своих сотрудников, во избежание санкций со стороны контрольно-надзорных органов.